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我市引进优秀高校毕业生预通知
来源: 人才办 时间: 2016-09-23 18:12

原标题:2016年珲春市招才引智工程引进优秀高校毕业生的预通知


为深入贯彻落实人才强市战略,建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的党政人才队伍,支撑引领珲春市经济社会发展,结合我市实际,现就开展珲春市招才引智工程引进优秀高校毕业生自荐工作相关事宜通知如下:

一、引才标准

具有硕(博)士研究生学历(其中,初始学历应为普通高校全日制本科学历且在国家公立院校取得,专升本除外)或“985”高校全日制本科学历的高素质人才,以及经教育部留学服务中心认证、具备硕(博)士研究生同等学历的海外(留学)人才。同等条件下,优先引进延边籍或朝鲜族高校毕业生。年龄一般不超过35周岁,其中,具有全日制本科学历的不超过28周岁,硕士研究生学历的不超过32周岁,博士研究生学历的不超过35周岁。对于具有3年以上相似岗位工作经历且业绩特别突出的硕(博)士研究生,可适当放宽至40周岁。

二、引进方式

立足东北三省、辐射全国、兼顾国外高校,重点对接哈尔滨、北京、上海等高校密集区域,利用第四季度高校毕业生择业的黄金期,赴高校举办市情宣讲会,并通过资格审核、素质测评、现场面试等方式,无需笔试环节,大力引进优秀高校毕业生。

三、保障措施

(一)人才津贴。引进的本科生、硕士生、博士生自签订聘用合同之日起,以十年为期限,每月给予不少于500元(本科、硕士)、800元(博士)的人才津贴。

(二)租房补助。在工作所在地无个人住房且租住商品住房的高校毕业生,自签订聘用合同之日起3年内,给予每月500元的租房补助,每年集中发放一次,或为高校毕业生提供人才公寓。

(三)工资待遇。按照专业技术岗位引进的本科生、硕士生、博士生,分别按初级十一级、中级十级、高级七级岗位聘任并按聘任的专业技术岗位等级兑现相关待遇。待按政策规定取得相应专业技术资格后,按照所聘专业技术岗位(职称)核定工资。按照管理岗位引进的本科生、硕士生、博士生,参照专业技术岗位工资标准执行。

(四)培养使用。引进的高校毕业生,直接纳入党政战略人才队伍和后备干部队伍进行培养,通过设置助理职位、横向交流使用、纵向挂职锻炼等措施,创造事业发展平台。符合公务员调任条件的,可择优调任到公务员岗位任职。表现特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的,适时推荐提拔为副县(处)级干部。

四、报名方法

有求职意向的优秀人才,请登录珲春党建网公告通知栏,下载填写《珲春市招才引智工程引进优秀高校毕业生自荐表》,并发送至珲春市委组织部人才办邮箱。


联系部门:珲春市委组织部人才办

联系电话:0433-7525283

电子邮件:rcb7512001@163.com


附件:珲春市招才引智工程引进优秀高校毕业生自荐表


注:以上内容以延边州委组织部正式下发文件为准。


中共珲春市委组织部

2016923

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